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Création : 15 septembre 2020

 NE BAISSONS PAS LES BRAS 

Après une belle mobilisation le 28 Août dernier, il ne faut pas baisser les bras.

Le dernier accord du PSE arrive dans les prochains jours et ce n’est pas le moindre puisque c’est tout simplement l’APC (accord de performance collective). Clairement cet accord n’est ni plus ni moins qu’un accord de compétitivité de régression sociale.

Montrons à nos dirigeants que nous voulons garder nos acquis sociaux.

Désormais ce sont les salariés qui doivent prendre leurs destins en mains, il ne faut pas faire croire à nos dirigeants et à nos politiciens que ceux sont eux qui ont le droit de décider de notre avenir ainsi que celui de nos enfants !  

MOBILISONS-NOUS !

Nous vous invitons à une manifestation devant la mairie d’Albert le 17 Septembre 2020 à partir de 11H00 (possibilité de restauration le midi). Puis, un covoiturage sera organisé pour participer à la manifestation d’Amiens prévu à 14H00.

Une RIS (réunion d’information syndicale) sera organisée le 29 Septembre prochain. Des camarades des autres sites et du groupe qui participent aux négociations du PSE seront présents pour répondre à toutes les questions que nous nous posons actuellement sur notre avenir.

 Coté direction, un seul objectif :

 « Réduire le coût du travail ! »

Tout cela pour une plus grande rentabilité aux actionnaires dans les mois (années ??) à venir

Vous pouvez désormais nous suivre sur le site et l’application smartphone CGT STELIA Méaulte.

Vous pouvez désormais nous suivre sur le site et l’application smartphone CGT STELIA Méaulte.

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Création : 3 septembre 2020

La mutuelle change !

La mutuelle ne s’appellera plus MSAE mais IPECA, quels sont les changements :

·         Les actifs qui ont une mutuelle collective (la plupart des salariés STELIA) vont voir leurs prestations étudiées pour potentiellement une évolution de celles-ci.

·         Les retraités n’auront aucune évolution de leurs prestations ni de leurs cotisations pendant 2 ans.

·         La mutuelle IPECA est une mutuelle forte déjà implantée depuis plusieurs années dans le secteur aéronautique.

Nous avons posé plusieurs questions lors de l’AG de l’IPECA qui s’est tenu le mercredi 2 Septembre.

·         Quand les salariés seront-ils informés de ce changement ?

Les salariés seront informés dès que l’autorité de contrôle aura donné son accord pour le transfert de portefeuille (ACPR). Dès 2021 les cartes des assurés seront mises à jour.

·        Quelles vont-être les principaux changements pour les bénéficiaires ?

Dès à présent une étude est lancée pour connaitre les besoins des cotisants ainsi que les principaux axes d’amélioration que l’IPECA peut proposer. Pour les retraités rien ne bougera avant 2023.

·         Le personnel embauché MSAE est-il repris ?

Oui, nous avons besoin d’eux pour avoir des bureaux locaux dans les différentes régions où est implantée la MSAE.

·         Qui siègera dans le conseil d’administration ainsi que dans les différentes réunions ?

Rien ne change. Des élections se tiendront début 2021.

·         Les partenariats locaux avec les professionnels de santé seront-ils maintenus ?

Ils seront maintenus s’ils respectent les exigences des directives de l’IPECA.

Considérations Cgt :

La Cgt a voté pour ce transfert de portefeuille, en effet l’IPECA génère 210,5 millions d’euros de cotisations contre 15 millions pour la MSAE. Ce qui prouve la solidité de cet organisme.

Elle met en place des études sur les TMS (trouble musculo-squelettique) et la QVT (qualité de vie au travail), elle propose également des campagnes de sensibilisation et des accompagnements ciblés.

La Cgt ne vote pas toujours contre, la preuve !

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Création : 28 août 2020

Depuis la mise en place d’un PSE dans le groupe, les salariés sont impactés par les décisions prisent à 1000Kms du site de Méaulte, nous voulons être entendu mais surtout écouté!

Il est important que les salariés soient écoutés mais également tous les intervenants qui gravitent dans et autour du site de Méaulte.

C’est tout le bassin ALBERTIN qui en subit les conséquences.

Il faut prendre en compte les spécificités de chaque bassin d’emploi avant de prendre des décisions lourdes de conséquences.

• Les salariés de la filière aéronautique subissent un plan qui est injuste par rapport à tous les efforts consentis depuis des années.

• Les commerçants et leurs salariés du bassin Albertin vont également subir ce plan sans avoir été entendu.

• Tous les habitants du secteur sont également touchés.

La mobilisation est la seule forme d’action qui permettra d’être entendu, et de peser dans les négociations ne laissons pas faire les « autres » devenons acteurs de notre avenir !

BATTONS NOUS POUR NOS EMPLOIS !

Où est passé l’argent public ?

Nous allons encore devoir tous nous serrer la ceinture mais pourquoi et surtout pour qui ?

Ce vendredi 28 AOÛT doit devenir la journée ou les salariés STELIA avec l’ensemble des salariés de la filière aéronautique et la population du bassin albertin  se font entendre.

Nous invitons l'ensemble des salariés du site et les organisations syndicales à participer à cet évènement.

Modalités :

Rassemblement devant le site de STELIA Méaulte à 13H00 pour une marche vers Albert pour un rassemblement devant la mairie.

Pour les équipes en 2X8 et 3X8, débrayage à partir de 12H00.

Port du masque obligatoire, respect des règles de distanciation !!!